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導入事例　　- Introduction example -

派遣導入事例　　- Dispatch introduction example -

一般派遣ではこんなニーズにお応えしています。

■急な依頼で業務が忙しくなり、短期スタッフが必要になった
■求人媒体でいい人材が確保できず、コストがかかり困っている
■職場に新しい気風を取り入れるため、活性化を図りたい
■アルバイトのモチベーションが低く、退職者が後を絶たない
■専門性の高い技術者が欲しい
■生産スケジュールに人員の確保ができない
■人件費などのコストの削減をしたい

他にも様々なお客様企業のニーズに合った人材を派遣しています。

紹介予定派遣導入事例　　- Temp-to-perm introduction example -

紹介予定派遣ではこんなニーズにお応えしています。

■ゆくゆくは正社員雇用を考えているが、まずはスキルや人柄を見極めて採用したい
■応募者多数で書類選考も大変。採用にかかる時間・コストを削減したい
■社員が短期間で退職してしまった。しっかり見極めたうえで人材を採用したい

お客様企業のニーズに合った人材をご紹介しています。

アウトソーシング導入事例　　- Outsourcing introduction example -

アウトソーシングではこんなニーズにお応えしています。

■作業の管理からスタッフの労務管理までトータルで業務を頼みたい
■専門的な技術を持ったスタッフをまとまった人数で集めたい
■採用に関わる事や労務管理などの手間とコストを削減し、業務効率を上げたい
■スタッフに安定して定着して欲しい
■生産性をもっと上げたい

品質、安全、生産性の向上を図り、お客様企業の求める業務請負になるよう努めます。
外注請負に関してはご相談下さい。

人材紹介サービス導入事例　　- Talented introduction service -

人材紹介サービスではこんなニーズにお応えしています。

■募集～採用のコストを削減をしたい
■「営業の活性化」という目的で、フットワークの軽い人材が欲しい
■経験豊富なスペシャリストを採用したい
■求めている人材をなかなか採用できない
■派遣で契約したスタッフが有能なので、社員として長く活躍してもらいたい
■仕事ぶりを見てから雇いたい

他にも様々なお客様企業のニーズに合った人材を派遣しています。